Technologie jako robotika, strojové učení a umělá inteligence mohou nahradit specifické úlohy, které dříve vykonávali lidé. Zaměstnanci se potom budou moci soustředit na úlohy přidávající vyšší hodnotu.

Věci ale zdaleka nejsou tak katastrofické, jak se mohou jevit. Lidé stále budou nacházet dost možností zaměstnání, i když se v jejich původních manufakturních pozicích zabydlí automatizace v podobě robotiky a moderních technologií. „Většina produktů je stále sestavována lidskýma rukama, monitorována různými systémy a kontrolována ručně,“ uvádí Ryan Martin, hlavní analytik ABI Research v diskusi o studii provedené jeho společností s titulem „Chytrá pracovní síla: Transformativní technologie pro nová paradigmata zaměstnanosti“.

Co se tedy změní?

Změní se povaha a rozsah práce. Transformativní technologie jako robotika, strojové učení, umělá inteligence nebo technologie dynamické simulace mohou nahradit specifické činnosti dříve vykonávané lidmi, ale také umožní těmto profesionálům soustředit se na nové věci – a tyto věci budou redefinovat penzum schopností a dovedností spojených s konkrétním zaměstnáním.

Konkrétní příklady dopadů zavedení pokročilých technologií

Příkladem může být využití robotizovaného procesu automatizace u Amazonu. Navzdory původní představě, že využití robotiky zruší pracovní místa, jsou zde pozice, kde nábor nových zaměstnanců prudce roste jako důsledek celkové efektivnosti.

Dalším příkladem je využití robotiky a automatických systémů pro odhalování chybějícího zboží na skladech, kontrolování cen a identifikace, které skladové položky dojdou během krátké doby u společnosti Walmart. Zde technologie v kombinaci s robotikou pomáhají zaměstnancům s opakovanými, předvídatelnými a manuálními činnosti, takže zaměstnanci se mohou více soustředit na služby zákazníkům.

„Představení a širší zpřístupnění samoobslužné analytiky, strojového učení a umělé inteligence jednoduše pomáhá zvýšit úroveň „hrací plochy“ soustředěním rozhovoru na to, jak doplnit (mnohem spíše než nahradit) dnešní zaměstnance, se zaměřením na práci samotnou mnohem více než na organizaci či prostředí, kde sídlí,“ uzavírá Ryan Martin.

Jaká je situace a výhledy?

Toto osvojování technologií je ovšem stále pomalé. Zpráva uvádí, že 67 % respondentů z výroby nevyužívá v provoze IoT. Nicméně jako pozitivní zpráva se jeví skutečnost, že 74 % z nich zvažuje zavést a začít využívat pokročilé technologie během následujících 12 měsíců.

Článek byl převzat a upraven z webu: http://www.mhlnews.com/technology-automation/technology-will-redefine-not-reduce-manufacturing-jobs